Taktisk analyse tråd
David talte selv om at der var behov for noget nyt for ikke at køre fast i det med den samme træner og det var vist en begrundelse for et formations skifte selvom jeg opfattede det som noget han gerne ville i gang med længe. Der er også flere der har nævnt behovet for at tilføje nye spillere, ikke kun for at højne niveauet men også ruske lidt op i hierarkiet osv. Der er nok trænere der slider mere på omgivelserne end andre, men jeg tror egentlig også bare at de i større eller mindre grad kan have en evne til at undgå at det kører fast, måske også lidt afhængig af omgivelserne og hvordan klubben agerer og om de henter de rigtige spillere osv. En Alex Ferguson forestiller jeg mig også må have slidt på omgivelserne, men holdt i mange år. Det gør selvfølgelig også en forskel om resultaterne er gode, er der lidt slitage kan det nok hurtigere gå endnu mere galt hvis de svigter. Ift Uwe er det bare meget vigtigt at CV fornemmer om der skal skiftes på et tidspunkt fordi det er tid. Det kan også være Uwe har udviklet det lederskab og har den erfaring der skal til nu for at holde længe.En måde at anskue, om en træner har været et fejlcast på, kunne være om han fik forlænget sin 1. kontrakt eller ej. Siden Rudbæk i 90'erne er der mig bekendt kun tre trænere, der har fået forlænget kontrakten i AGF: Peter Sørensen, David Nielsen og Uwe Rösler. Men jeg tror, at det er fair at sige, at det også er et job der slider ganske meget og både PS og DN lignede folk der kørte træt/tom for ideer til sidst. Skal man konkludere noget på det, så skal det måske være, at 3 år er nok som træner i den her klub. I hvert fald, hvis man ikke er i stand til at genopfinde sig selv undervejs. Det lover så ikke så godt for Uwe, kan man sige, da han har været her 3 år til sommer.






