Men er det positivt, at Viborg aldrig fyrer trænere, men sælger dem videre til større adresser? Neestrup, Friis, Friis og nu JP. Eller er det et tegn på, at de nærmere har en virkelig velbygget organisation, hvor mange ledere vil kunne få succes, end at de er eksperter i at opfinde trænertalenter?