New posts

Transfervindue Transfervindue vinter 2023/2024

  • Thread starter Thread starter Alsgaard
  • Start date Start date
  • Replies Replies: Replies 2K
  • Views Views: Views 179K
Transfervindue Transfervindue vinter 2023/2024
Diskuterede lige Bundgaard-forløbet på twitter, og faldt over denne artikel, som beskriver angriber-situationen i Randers, hvor både Egho, Odey og Kamara har udløb til sommer, og skal sælges NU hvis de skal have så meget som en krone, og der ikke forlænges. Kun Bundgaard har udløb i 2026, så de er måske tvunget til at sælge ham, for at finansiere aktiviteterne på angrebsposterne. De kan sælge Bundgaard og måske forlænge med 1 og så hente 2 nye for de penge (15 mio). De sagde nej i sommers, måske fordi de netop havde så dårlig en ligastart og skader i angrebet.

Nu er situationen en HELT ANDEN. Randers har bedre gang i spillet, og de er i sidste vindue de kan få penge for Odey/Egho/Kamara.

 
Diskuterede lige Bundgaard-forløbet på twitter, og faldt over denne artikel, som beskriver angriber-situationen i Randers, hvor både Egho, Odey og Kamara har udløb til sommer, og skal sælges NU hvis de skal have så meget som en krone, og der ikke forlænges. Kun Bundgaard har udløb i 2026, så de er måske tvunget til at sælge ham, for at finansiere aktiviteterne på angrebsposterne. De kan sælge Bundgaard og måske forlænge med 1 og så hente 2 nye for de penge (15 mio). De sagde nej i sommers, måske fordi de netop havde så dårlig en ligastart og skader i angrebet.

Nu er situationen en HELT ANDEN. Randers har bedre gang i spillet, og de er i sidste vindue de kan få penge for Odey/Egho/Kamara.

Her er bold.dk's artikel vist baseret på den, men ikke låst: https://bold.dk/fodbold/klubber/ran...e-angribere-kan-vaere-pa-vej-vaek-fra-randers

Det giver nok også god mening at de lader et par spillere med meget høje lønninger gå og det vil frigøre noget i budgettet, men de kan jo godt have en tanke om at sælge en eller to for lidt småpenge og hente en anden allerede nu. Jeg ved ikke om de selv synes de har specielt godt gang i spillet, de balancerer på nedrykningsstregen, men analysen kan være at det netop er bedre at sælge en og hente et par andre. Jeg tror dog ikke helt på at vi kan købe Bundgaard for 15 mio.
 
Diskuterede lige Bundgaard-forløbet på twitter, og faldt over denne artikel, som beskriver angriber-situationen i Randers, hvor både Egho, Odey og Kamara har udløb til sommer, og skal sælges NU hvis de skal have så meget som en krone, og der ikke forlænges. Kun Bundgaard har udløb i 2026, så de er måske tvunget til at sælge ham, for at finansiere aktiviteterne på angrebsposterne. De kan sælge Bundgaard og måske forlænge med 1 og så hente 2 nye for de penge (15 mio). De sagde nej i sommers, måske fordi de netop havde så dårlig en ligastart og skader i angrebet.

Nu er situationen en HELT ANDEN. Randers har bedre gang i spillet, og de er i sidste vindue de kan få penge for Odey/Egho/Kamara.

Har svært ved at se nogen betale noget nævneværdigt for de tre spillere. Mon ikke en af dem smutter for næsten ingen penge og de henter en ind på en lejeaftale.
 
Nu er situationen en HELT ANDEN. Randers har bedre gang i spillet, og de er i sidste vindue de kan få penge for Odey/Egho/Kamara.
Jeg har ikke set nok af deres kampe til at sige om de har fået gang i spillet men pointhøsten har de ikke. De har i de sidste 6 kampe fået 0,5 point i snit i Superligaen og er kun 2 point over Vejle på nedrykningspladserne.
Overordnet har Rasmus Bertelsen et pointsnit på under 1 i hans tid som cheftræner.

Enten har de en meget stærk tro på at alt bliver godt eller også indfinder panikken sig i transfervinduet. Hvis de skal sende spillere videre, er de helt sikker nødt til at hente nogle nye. Det kan selvfølgelig også være en plan eller en erkendelse om, at de bare ikke er gode nok.

Er de pressede på økonomien kan det måske give mening at sælge Bundgaard men da det er deres topscorer, kan det til gengæld give sportslige udfordringer i stedet.
 
Du har ikke så høje tanker om fodboldspillere :) Du tænker vel heller ikke selv sådan hvis du søger job? Altså hvis ikke der er totalt kaos og chefen ikke er et alt for stort røvhul, er det eneste der ellers tæller vel ikke cifrene på lønchecken?
Jeg tror at der er forskel på brancher her. Fodboldspillere har relativt få år at tjene penge i og man er sjældent i den samme klub mere end 3 år.

Men ellers kan det jo være svært at vide, om man selv vil synes at en arbejdsplads er fed at være i. Men bimler og bamler alarmklokkerne, så tror jeg at man tænker to gange.

Min egen erfaring er, at jeg gerne bliver i et firma, hvis der er en god kultur. Men jeg har aldrig oplevet at jeg som udgangspunkt valgte job på grund af det (fordi jeg ikke vidste det på forhånd). Men der er mange firmaer, jeg ikke vil arbejde for.
 
Har svært ved at se nogen betale noget nævneværdigt for de tre spillere. Mon ikke en af dem smutter for næsten ingen penge og de henter en ind på en lejeaftale.

De får ganske givet ikke noget stort for nogle af dem. Men vil man have 2 mio for enten for Odey, Egho eller Kamara så er det stadig NU!
Og altså jeg tror de går af med en af de 3 med udløb, og lykkes med en forlængelse af den anden, og må se den tredje smutte gratis til sommer.

Og en forlængelse af fx Kamara, og et salg af Odey, og så Egho der vil noget andet til sommer - og så salg af Bundgaard + Randers der henter 2 nye spillere (1 nu med salget af Bundgaard, og 1 til sommer med afgang af Egho/Odey) = et realistisk scenarie. Tror ikke de kan opretholde 4 så store navne i front længere.

Jeg har ikke set nok af deres kampe til at sige om de har fået gang i spillet men pointhøsten har de ikke. De har i de sidste 6 kampe fået 0,5 point i snit i Superligaen og er kun 2 point over Vejle på nedrykningspladserne.
Overordnet har Rasmus Bertelsen et pointsnit på under 1 i hans tid som cheftræner.

De har spillet sig gevaldigt op. Vi holdt dem totalt i skak da vi mødte dem (det er vi dygtige til, selv mod bedre hold) - men har set dem i andre kampe, hvor de har rigtig mange gode positive løb i offensiven, og spillere der også kan finde hinanden langs jorden. Og deres centrale folk giver den også gas begge veje. Jeg synes de kunne have det samme pointantal som Viborg/Lyngby og er da også kun 3-4 point fra dem, bl.a. pga deres helt forfærdelige sæsonstart. Men spillemæssigt er de på højde med de to.
 
De har spillet sig gevaldigt op. Vi holdt dem totalt i skak da vi mødte dem (det er vi dygtige til, selv mod bedre hold) - men har set dem i andre kampe, hvor de har rigtig mange gode positive løb i offensiven, og spillere der også kan finde hinanden langs jorden. Og deres centrale folk giver den også gas begge veje. Jeg synes de kunne have det samme pointantal som Viborg/Lyngby og er da også kun 3-4 point fra dem, bl.a. pga deres helt forfærdelige sæsonstart. Men spillemæssigt er de på højde med de to.
👍 Jeg har ikke set dem nok men kan huske “eksperterne” talte dem op midt i efteråret.
Pointmæssigt har de dog sluttet efteråret af rigtig dårligt men det kan selvfølgelig være marginaler der er gået dem imod og lidt stolpe-ud.
 
👍 Jeg har ikke set dem nok men kan huske “eksperterne” talte dem op midt i efteråret.
Pointmæssigt har de dog sluttet efteråret af rigtig dårligt men det kan selvfølgelig være marginaler der er gået dem imod og lidt stolpe-ud.

Så ikke deres sidste 2-3 kampe efter de mødte os.
Men i kampene op til opgøret i Aarhus synes jeg de var gode. Her slog de Silkeborg og Vejle, og tog point fra både BIF og FCM (og os). Vi spillede 1-1 i Randers, og derefter gik de ubesejret ind til næste opgør mod os. Der var de spillemæssigt gode - og selvom de tabte 4-2 til FCK, så var de også gode der synes jeg.

Nuvel - øjentesten er ofte svær. Jeg tror bare Randers mangler generel kvalitet i forsvar og centralt nu om dage, og Daniel Høgh var skadet (typer som Marxen er væk).
 
Jeg tror at der er forskel på brancher her. Fodboldspillere har relativt få år at tjene penge i og man er sjældent i den samme klub mere end 3 år.

Men ellers kan det jo være svært at vide, om man selv vil synes at en arbejdsplads er fed at være i. Men bimler og bamler alarmklokkerne, så tror jeg at man tænker to gange.

Min egen erfaring er, at jeg gerne bliver i et firma, hvis der er en god kultur. Men jeg har aldrig oplevet at jeg som udgangspunkt valgte job på grund af det (fordi jeg ikke vidste det på forhånd). Men der er mange firmaer, jeg ikke vil arbejde for.
Den med at de kun har få år at tjene penge er jo selvfølgelig lidt noget vrøvl, men jeg tror du har ret i at der er en del spillere der reelt tænker sådan. For nogle er alternativet også fattigdom og så kan der nok være et naturligt fokus på bare at tjene flest mulig penge. Igen selvfølgelig meget individuelt og der er mange situationer hvor spilleren kan tillade sig at se på andre forhold og tænke mere langsigtet.

Fodboldklubber er ekstremt eksponerede ift de fleste andre arbejdspladser, så spillerne vil i højere grad have en ide om forholdene. Det er også en ret lille verden hvor de ofte kan ringe til en der kender klubben, evt kan agenten sætte dem i forbindelse med en. Hvis man selv kender en der har arbejdet for et firma man ansøger hos spørger man jo formentlig også lige, men det kan være lidt mere tilfældigt om man har den mulighed.

Jeg ved ikke om du virkelig mener at kun lønnen betyder noget så længe omdømmet ikke er helt forfærdeligt, men selv hvis det kun handlede om penge vil der vel være nogle der tænker langsigtet og ser på deres rolle på holdet og muligheder for at udvikle sig og dermed mulighed for at tjene flere penge senere. Det har da helt sikkert en positiv effekt at have solgt nogle spillere til større klubber. Hvis du kommer som talent må det også betyde noget hvis vi vitterligt kan fremvise faciliteter og udviklingsmuligheder der er helt i top i Skandinavien.
 
Jeg ved ikke om du virkelig mener at kun lønnen betyder noget så længe omdømmet ikke er helt forfærdeligt
Jeg tænker, at der i almindelighed er en pakke, hvor løn, geografi og arbejdsindhold er 3 vigtige parametre. Kender man så en der arbejder der, kan det også have betydning. For fodboldspillere er det så spørgsmålet, hvad "arbejdsindhold" indebærer. Nogle vægter spilletid og ansvar, andre vil hellere have en stor udfordring og så er der vel en kategori der også gerne vil havde en eksotisk oplevelse. Det er muligt at jeg tager fejl, men jeg gætter på, at dse fleste unge talenter bare vil slå igennem, blive stjerner og tjene en masse penge.
 
Jeg tænker, at der i almindelighed er en pakke, hvor løn, geografi og arbejdsindhold er 3 vigtige parametre. Kender man så en der arbejder der, kan det også have betydning. For fodboldspillere er det så spørgsmålet, hvad "arbejdsindhold" indebærer. Nogle vægter spilletid og ansvar, andre vil hellere have en stor udfordring og så er der vel en kategori der også gerne vil havde en eksotisk oplevelse. Det er muligt at jeg tager fejl, men jeg gætter på, at dse fleste unge talenter bare vil slå igennem, blive stjerner og tjene en masse penge.
Så er vi mere enige. Vi forbedrer os på mange forskellige områder og alt sammen kan være med til at gøre det mere attraktivt at spille i klubben, at skifte til os og måske forlænge. Man kan måske sige det også er selvforstærkende da meget af det hjælper spillerne i hverdagen og i kampe og hvis man også tiltrækker lidt bedre spillere giver det noget til det der da nok oftest er allervigtigst for spillerne: økonomi og sportslig succes.
 
Den med at de kun har få år at tjene penge er jo selvfølgelig lidt noget vrøvl, men jeg tror du har ret i at der er en del spillere der reelt tænker sådan. For nogle er alternativet også fattigdom og så kan der nok være et naturligt fokus på bare at tjene flest mulig penge. Igen selvfølgelig meget individuelt og der er mange situationer hvor spilleren kan tillade sig at se på andre forhold og tænke mere langsigtet.

Fodboldklubber er ekstremt eksponerede ift de fleste andre arbejdspladser, så spillerne vil i højere grad have en ide om forholdene. Det er også en ret lille verden hvor de ofte kan ringe til en der kender klubben, evt kan agenten sætte dem i forbindelse med en. Hvis man selv kender en der har arbejdet for et firma man ansøger hos spørger man jo formentlig også lige, men det kan være lidt mere tilfældigt om man har den mulighed.

Jeg ved ikke om du virkelig mener at kun lønnen betyder noget så længe omdømmet ikke er helt forfærdeligt, men selv hvis det kun handlede om penge vil der vel være nogle der tænker langsigtet og ser på deres rolle på holdet og muligheder for at udvikle sig og dermed mulighed for at tjene flere penge senere. Det har da helt sikkert en positiv effekt at have solgt nogle spillere til større klubber. Hvis du kommer som talent må det også betyde noget hvis vi vitterligt kan fremvise faciliteter og udviklingsmuligheder der er helt i top i Skandinavien.
Jeg er sikker på, at Brøndby i de sidste par år har skullet betale mere i løn for en ung spiller end fx FCN, fordi FCN har haft en historik for at udvikle og sælge spillere videre, mens Brøndby har været lidt en deadend for spillerkarrierer.
 
Jeg er sikker på, at Brøndby i de sidste par år har skullet betale mere i løn for en ung spiller end fx FCN, fordi FCN har haft en historik for at udvikle og sælge spillere videre, mens Brøndby har været lidt en deadend for spillerkarrierer.
Man kan også hurtigt komme ind i en ond spiral med talentarbejdet. Især i et område som København, hvor der er så mange andre muligheder. Tidligere var BIF jo fast leverandør af spillere til landsholdet - både direkte og via spillere der havde deres opvækst der, men var taget tidligt ud. Men siden årgangen med Pierre-Emile, AC osv. er det meget begrænset, hvad der er kommet derfra (Lindstrøm er den eneste jeg lige kan komme på og han er jo fortsat marginalspiller på landsholdet). Nu er det FCN og FCK der, sammen med FCM, er storleverandør af nye landsholdsspillere.
 
Man kan også hurtigt komme ind i en ond spiral med talentarbejdet. Især i et område som København, hvor der er så mange andre muligheder. Tidligere var BIF jo fast leverandør af spillere til landsholdet - både direkte og via spillere der havde deres opvækst der, men var taget tidligt ud. Men siden årgangen med Pierre-Emile, AC osv. er det meget begrænset, hvad der er kommet derfra (Lindstrøm er den eneste jeg lige kan komme på og han er jo fortsat marginalspiller på landsholdet). Nu er det FCN og FCK der, sammen med FCM, er storleverandør af nye landsholdsspillere.
Brøndbys MasterClass må da bløde talenter lige nu, når Schwartau nærmest ikke får spilletid som gigatalent. At give talenter spilletid er ikke bare en investering i den enkelte spiller, men i klubbens renomme.
 
Brøndbys MasterClass må da bløde talenter lige nu, når Schwartau nærmest ikke får spilletid som gigatalent. At give talenter spilletid er ikke bare en investering i den enkelte spiller, men i klubbens renomme.
FCN er det ekstreme eksempel da de har haft en af de yngste startopstillinger i Europa og har solgt mange af dem til større ligaer og i sammenligning med fx Brøndby er det klart at mange unge spillere vil se på hvilken udvikling andre talenter har og hvor de ender. Man kan sige at det også er økonomi for spilleren men på lidt længere sigt og det er svært at konkurrere ved bare at betale en lidt højere løn hvis spilleren ser det som en spørgsmål om at kunne slå igennem og få en stor udlandskarriere osv eller ej. Jeg tror ikke det behøver at være ekstremt så ens omdømme er at man kun satser på at udvikle og sælge talenter, der er nok også andet der kan trække, men det er et problem hvis man føler at klubben hellere vil købe en ældre spiller og selv de største talenter ikke får spilletid.
 
Ved vi hvorfor han ikke har spillet - er han bare valgt fra?
Det virker sådan men de har også hentet konkurrence ind. Carsten V har tidligere sagt noget om han havde spillet for lidt men også at man kun kunne komme på holdet igennem træningen.

Men han er kun 17 år - så måske der ikke er grund til panik endnu fra hans side. Der kom en bredside fra agenten tidligere på året.

 

Latest posts

Back
Top